幫助員工實現(xiàn)價值，提升員工幸福指數(shù)；
包食宿，入職即購買五險一金，年度體檢，帶薪旅游，節(jié)日福利等。
月薪+績效獎金+補貼（話費等）+工齡工資+帶薪假期。
年輕有朝氣的團隊，熱情積極的工作伙伴，氛圍活躍又上進。
假期與法定假期同步，彈性工作時間。
外部專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合傳幫帶原則，不斷提升業(yè)務(wù)能力。
綠色低碳戰(zhàn)略、信息化戰(zhàn)略和人才強企戰(zhàn)略市場戰(zhàn)略。東瑞股份堅持“優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效、生態(tài)、安全”的經(jīng)營方針，堅持走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之路，堅持科技創(chuàng)新。在獸醫(yī)、育種、飼料研發(fā)和廢污處理等關(guān)鍵技術(shù)上與國內(nèi)有關(guān)大學(xué)、科研單位建立了長期的緊密的合作關(guān)系。
1.動物醫(yī)學(xué)、畜牧養(yǎng)殖、動物科學(xué)、遺傳育種等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.有規(guī)模化種豬場或商品豬養(yǎng)殖場工作經(jīng)驗以及有畜牧獸醫(yī)師證書優(yōu)先考慮；
3.具備五年以上大型豬場工作經(jīng)驗，具備臨床獸醫(yī)基礎(chǔ)操作技能或種豬育種生產(chǎn)技能，了解豬場生產(chǎn)管理、環(huán)境控制與防疫、統(tǒng)計工作；
4.工作認真踏實、積極主動、吃苦耐勞，有較強的動手能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力；
5.熟練掌握Office辦公軟件等。
1.全面負責(zé)養(yǎng)豬生產(chǎn)組織工作；
2.負責(zé)豬場防疫的全面工作（防疫制度制訂、對各部門培訓(xùn)、檢查與落實）；
3.負責(zé)對生產(chǎn)員工制度與技能培訓(xùn)，負責(zé)生產(chǎn)成本管控工作。
網(wǎng)申方式：
1.郵件投遞簡歷：發(fā)送簡歷至gdruichang@126.com，郵件主題：“應(yīng)聘職位+姓名+信息來源”；
2.微信咨詢直面：添加HR微信694443963
動物科學(xué)、生物科學(xué)、遺傳育種、動物營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科或以上學(xué)歷；
一年以上豬場工作經(jīng)驗。
1.協(xié)助育種經(jīng)理制定和落實監(jiān)督執(zhí)行種豬場的育種計劃；
2.負責(zé)協(xié)調(diào)人員始測、結(jié)測及相關(guān)工作；
3.負責(zé)生產(chǎn)有關(guān)數(shù)據(jù)和育種信息的收集、記錄匯報工作；
4.負責(zé)駐場幫扶生產(chǎn)落后單位，解決生產(chǎn)存在問題，提高生產(chǎn)水平。
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動物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)、動物營養(yǎng)、遺傳育種等相關(guān)專業(yè)，全日制本科或以上學(xué)歷;
一年以上豬場工作經(jīng)驗。
1. 嚴格遵守場內(nèi)獸醫(yī)防疫衛(wèi)生和各項規(guī)章制度；
2. 配合技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)做好日常工作，指導(dǎo)、檢查飼養(yǎng)員操作規(guī)程的執(zhí)行；
3. 負責(zé)畜群疾病的預(yù)防及治療，發(fā)現(xiàn)病畜，能及時采取有效治療措施，記錄疾病診療過程；
4. 積極完成各項生產(chǎn)和突擊任務(wù)，充分挖掘生產(chǎn)力，降低生產(chǎn)成本。
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1.大專及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)專業(yè)優(yōu)先，大型農(nóng)牧企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2.在大型養(yǎng)殖公司800頭以上種豬場，3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3.掌握規(guī)模種母豬場生產(chǎn)管理流程和生物安全管理流程；
4.學(xué)習(xí)能力強，溝通協(xié)調(diào)能力強；
5.適應(yīng)長期駐場。
1.負責(zé)豬場1200頭母豬規(guī)模生產(chǎn)線的全面生產(chǎn)工作，落實和完成公司下達的各項生產(chǎn)目標、各項任務(wù)，制定具體的實施措施；
2.負責(zé)跟蹤落實疫苗免疫和生物安全具體措施的實施；
3.負責(zé)各項生產(chǎn)報表，做好日報、周報、月報等；
4.負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)管理和召開每周、月生產(chǎn)工作會議；
5.做好每月藥品、疫苗、物料、豬群等各項物資的盤點；
6.做好每月員工的考勤、工資統(tǒng)計，以及生產(chǎn)物資需求計劃；
7.負責(zé)員工思想教育工作，及時了解員工思想動態(tài)，及時向上級反映員工的意見和建議；
8.負責(zé)檢查和落實安全生產(chǎn)工作。
9.負責(zé)安排豬群更新，豬群正常周轉(zhuǎn)，監(jiān)督檢查各個崗位工作狀況。
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男女不限，16-50周歲，學(xué)歷不限，有養(yǎng)殖場工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
1.定時巡查所負責(zé)豬舍，掌握豬群動態(tài)，能承擔(dān)養(yǎng)殖場生產(chǎn)線日常工作；
2.準確記錄豬群料量、疾病、消毒、周轉(zhuǎn)等相關(guān)情況；
3.工作認真負責(zé)，能吃苦耐勞，服從管理與安排。
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1.中專以上學(xué)歷，電工、數(shù)控，機床維修專業(yè)或機電一體化專業(yè);
2.有電工證優(yōu)先;
3.有基本機械維修和強弱電、電焊、氧焊、柴油發(fā)電等方面技能，能看懂簡單的電路圖；
4.做事認真負責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
1.負責(zé)豬場、飼料場內(nèi)外水電安全生產(chǎn)，并能在短時間獨立負責(zé)片區(qū)設(shè)備；
2.協(xié)助場內(nèi)部設(shè)施設(shè)備運行、維護、保養(yǎng)管理。
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崗位要求：
1.教育程度：全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)。
2.基本技能：出色的文字、口頭表達能力，數(shù)字化辦公能力，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，有活力做事親力親為。
3.經(jīng)驗要求：薪酬績效考核方案的設(shè)計制定經(jīng)歷，能在現(xiàn)有薪酬方案體系下獨立完成激勵方案的整改工作；
人力資源管理工作5年以上經(jīng)歷；
農(nóng)牧行業(yè)同等職務(wù)2年以上經(jīng)歷或本科為人力資源專業(yè)。
崗位職責(zé)：
1. 建立、健全集團的組織與人力資源管理體系；
2. 負責(zé)集團員工薪酬方案設(shè)定，薪酬激勵指導(dǎo)原則的制定及督導(dǎo)執(zhí)行；
3. 負責(zé)集團招聘、培訓(xùn)、激勵、績效的運行機制設(shè)計及管理工作；
4. 負責(zé)指導(dǎo)、檢查、評估各分子公司的組織與人力資源管理工作；
5. 負責(zé)集團企業(yè)文化的提煉、宣傳、落地及企業(yè)對外宣傳工作。
崗位職責(zé)：
1. 建立、健全集團的組織與人力資源管理體系；
2. 負責(zé)集團員工薪酬方案設(shè)定，薪酬激勵指導(dǎo)原則的制定及督導(dǎo)執(zhí)行；
3. 負責(zé)集團招聘、培訓(xùn)、激勵、績效的運行機制設(shè)計及管理工作；
4. 負責(zé)指導(dǎo)、檢查、評估各分子公司的組織與人力資源管理工作；
5. 負責(zé)集團企業(yè)文化的提煉、宣傳、落地及企業(yè)對外宣傳工作。
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